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前没有久，与各人分享了一则澳年夜利亚联邦当局对于留先生打工时限的利好政策更新——从2023年7月1日起，留先生正在学习时期的工作时长下限将从每一两周40小时放宽到每一两周48小时而且假期时期照旧不限度。
音讯公布后，咱们便收到了许多同窗关于正在澳留学时期工作机会的相干问询。为了协助各人更丝滑地解锁留先生活的首要组成，StudyAdelaide明天就将从如下三慷慨面，为各人带来一份全方位的《阿德莱德留先生工作指南》。让同窗们正在播种优质教育的同时，还能加重经济累赘、进步英语才能、拓宽人际关系和积攒丰厚经历。
留先生正在澳工作有哪些须知事项？留先生正在澳求职有甚么Tips攻略？StudyAdelaide还为留先生预备了几何独家干货资本？
留先生工作须知
正在开端工作以前，同窗们起首需求理解分明一些根本的要求与保证，给本人吃一颗“定心丸”。
对于先生签证要求
同窗们前来澳年夜利亚留学通常都是请求先生签证（500类）。该签证容许留先生正在澳年夜利亚非法工作，然而必需正在课程开端后才能够正式进行，而且从往年7月1日起，留先生正在学期时期的工作下限可达每一两周48小时（钻研型硕士与博士没有受限）。
不外，为了保障学习与工作之间的精良均衡，同窗们还需求恪守：
实现课程的失常注册保障讲堂缺勤率保障相应的课程进度等对于没有同工作类型
澳年夜利亚留先生正在念书时期通常会思考如下两种工作类型，同窗们能够依据本身状况以及需要抉择：
兼职工作兼人员工将按比例取得与全人员工一样的福利待遇，经过继续、活期的工作来累历年假、病假等权益；
暂时工作暂时员工有更年夜的灵敏性以及更高的时薪，然而工时上没有如兼人员工有保证，而且不成享用带薪假期。
对于休息者权利
作为一个注重“公正与对等”的国度，澳年夜利亚为一切休息者均提供片面的保证。同窗们无需担忧由于本人“先生的身份”或是“兼职的性子”而处于优势。
如下为各人列举了一些留先生正在工作中的首要权利，同窗们记患上mark住哦：
雇主必需为员工提供一个平安、衰弱的工作环境；雇主无官僚求员工进行“收费试工”；雇主需为员工活期提供工资单（pay slip）并注明薪资及税款；针对18岁以上且月支出高于450澳元的员工，雇主需为其缴付退休金（superannuation）；雇主不克不及提供低于法定规范的薪资（今朝为21.38澳元/小时）；雇主不克不及因疾病、受伤或有身等理由辞退员工；辞退前必需经过书面奉告等。*更多相干条目可返回如下链接查看：https://www.fairwork.gov.au/sites/default/files/migration/723/international-students.pdf
别的，假如同窗们正在工作中遇到没有公看待，也能够经过澳年夜利亚当局专门设立的自力部门 ——偏心工作考察专员署（Fair Work Ombudsman）来取得收费协助。
留先生求职攻略
正在理解了这些要害信息后，下一步即可以着手求职。澳年夜利亚为留先生群体提供了一个高度容纳、敌对的年夜环境，许多行业都有开放兼职工作或暂时工作的岗亭。
以阿德莱德为例，如下这些行业与职位都是留先生工作的抢手抉择：
批发业 – 超市、百货年夜楼、服饰店等餐饮业 – 咖啡店、酒吧、餐厅等游览业 – 旅店、旅行社等发卖以及市场营销行政以及文员教育培训业
与此同时，留先生猎取工作信息的渠道战争台也非常丰厚，例如：
内陆年夜型求职网站如SEEK (seek.com.au)、Indeed (au.indeed.com) 等。黉舍外部提供的求职平台、校园工作、校园雇用会、雇主校园流动等阿德莱德年夜学、弗林德斯年夜学以及南澳年夜学都有专为本校先生设立的Career Hub，同窗们登录各自黉舍的账号便可解锁丰厚资本~同时，也倡议同窗们多多存眷以及参加以上校园流动。企业官网雇用信息、社会各界雇用会、行业交流流动、线上职业交际平台（如LinkedIn）教师、同窗、学长学姐资本引见等
找到感兴味的岗亭后，就是“见真章”的请求与面试环节了。提示同窗们，针对每个没有同的企业/岗亭，都要有针对性地预备，切忌陈旧见解。
简历：正在简历中详情你的集体信息、教育布景、工作经验、社会流动/意愿者经验、专长技艺等，尤为需求突出那些与雇用岗亭相干的经历以及才能。
求职信：求职信是另外一份需求正在请求中提交的资料。经过求职信着重引见本人的劣势和与雇用岗亭的适配度，但没有要与简历内容反复。局部企业还会要求你论述本人为什么合乎提拔规范。
面试：提前相熟企业布景与岗亭要求，同时预备本身劣势、弱势、造诣等相干成绩的答复。面试进程中做到着装患上体、礼貌激情并放弃眼神交流。
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*局部图片及素材起源：Fair Work Ombudsman